Les autorités ont créé plusieurs statuts juridiques qui permettent l’encadrement de la création des entreprises et la règlementation de leur fonctionnement. Ainsi, nous pouvons constater que certaines activités sont mieux adaptés à certaines formes juridiques et que ces dernières présentent plus d’avantages que d’autres lorsque la parfaite adéquation est trouvée entre l’activité exercée et le statut juridique opté. La forme juridique qui attire notre attention ici n’est autre que la sasu, cette dernière signifie société à responsabilité simplifiée unipersonnelle. La problématique qui se pose est de savoir si c’est une bonne idée de choisir cette forme juridique. La sasu est un statut juridique qui se distingue tout d’abord par sa simplicité comme l’indique la définition de son acronyme, mais aussi, celui-ci présente aussi plusieurs avantages. Nous remarquons que le statut de la sasu s’adapte assez bien à différents profils d’entrepreneurs, ce qui veut dire qu’il peut être choisi pour l’exercice de plusieurs activités telles que l’artisanat, l’agriculture, les activités commerciales, civiles…

Pourquoi choisir ce statut ?

L’autre point positif de la sasu est que : si pendant que vous êtes salarié dans une entreprise il vous vient l’envie de créer la vôtre, vous n’êtes pas obliger de démissionner. Rien n’interdit d’être à la fois salarié et entrepreneur, mais une chose est certaine, c’est que tout employer à un devoir de loyauté envers son entreprise ou son employeur ce, peu importe son statut ou le rayonnement de son entreprise. En d’autres terme vous ne devez pas lancer une entreprise qui va faire de la concurrence à celle qui vous emploi. Bien souvent on retrouve dans les contrats d’embauche une clause d’exclusivité qui vous interdit de créer une entreprise ou d’exercer une activité parallèle durant la période de validité de votre contrat, mais avec la sasu une telle clause ne saurait vous être imposée durant l’année d’immatriculation de votre statut, cela doit normalement vous permettre de jauger la rentabilité de votre entreprise avant le la clause puisse être réactivé par votre employeur. Ce statut présente aussi des aspects très positifs sur le plan fiscal et social, nous ne saurons énumérer ici tous les aspects positifs de celle-ci, mais nous pouvons dire que la sasu est aussi bien que ça.